УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

При заполнении и размещении вакансий следует учитывать:

В целях недопущения дискриминации на рынке труда Федеральным законом № 162-ФЗ от 02.07.2013г. установлен запрет информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа:

•на граждан - от пятисот до одной тысячи рублей;

•на должностных лиц - от трех до пяти тысяч рублей;

•на юридических лиц - от десяти до пятнадцати тысяч рублей.

Введение запрета предусматривается на распространение данной информации гражданами, должностными лицами, юридическими лицами в любых формах и пределах без каких-либо исключений.

ХӨРМӘТЛЕ ЭШ БИРҮЧЕЛӘР!

Вакансияләрне тутырганда һәм урнаштырганда:

Хезмәт базарында дискриминациягә юл куймау максатыннан 2013 елның 2 июлендәге 162-ФЗ номерлы Федераль закон белән буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында мәгълүмат тыела, анда нинди дә булса турыдан-туры яки турыдан-туры булмаган хокукларны чикләү, җенесенә, расасына, тире төсенә, милләтенә, теленә, чыгышына, мөлкәт, гаилә, социаль һәм вазыйфа хәленә, яшенә, яшәү урынына, дингә мөнәсәбәтенә, ышануларына, ышануларына яисә дингә карамавына бәйле рәвештә турыдан-туры яки турыдан-туры булмаган өстенлекләр билгеләү турында мәгълүмат бар иҗтимагый берләшмәләргә яки нинди дә булса социаль төркемнәргә, шулай ук эшчеләрнең эшлекле сыйфатлары белән бәйле булмаган башка шартларга, мондый чикләүләрне яки өстенлекләрне билгеләү хокукы яки бурычы федераль законнарда каралган очраклардан тыш.

Дискриминацион характердагы чикләүләр булган буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында мәгълүмат таратучы затлар административ хокук бозулар турында Россия Федерациясе законнары белән билгеләнгән административ җаваплылыкка тартыла.

Күрсәтелгән административ хокук бозу административ штраф салуга китерә:

- гражданнарга биш йөздән бер мең сумга кадәр;

- вазифаи затларга өч меңнән биш мең сумга кадәр;

- юридик затларга-ун меңнән унбиш мең сумга кадәр.

Тыюны кертү әлеге мәгълүматны гражданнар, вазифаи затлар, юридик затлар тарафыннан теләсә нинди формада һәм чикләрдә таратуны күздә тота.