По правилам предоставления субсидий из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации в 2021 г., утвержденным Постановлением правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362, работодателям предоставляется субсидия на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных безработных граждан, которые отвечают следующим критериям:

а) на 1 января 2021 г. зарегистрированы в качестве безработных граждан в органах службы занятости;

б) на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами;

в) на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

Предоставление субсидий осуществляется Фондом на основании реестра для предоставления субсидий (далее - реестр) без заключения соглашения о предоставлении субсидии.

Условиями для включения работодателя в реестр являются:

а) наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2021 г.;

б) отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, просроченной задолженности по денежным обязательствам;

в) работодатель на дату направления в Фонд заявления не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства;

г) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату;

д) трудоустройство работодателем безработных граждан на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя;

е) выплата работодателем заработной платы трудоустроенным безработным гражданам в размере не ниже величины минимального размера оплаты труда;

ж) отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления, задолженности по заработной плате.

Размер субсидии определяется как произведение величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом, увеличенной на сумму страховых взносов на фактическую численность трудоустроенных безработных граждан, по истечению 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

В целях предоставления субсидии работодатель направляет заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан, в органы службы занятости с использованием личного кабинета информационно-аналитической системы "Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Органы службы занятости оказывают работодателю содействие в подборе работников из числа безработных граждан.